Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Talantu Vadības Speciālists
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam pieredzējušu un motivētu Talantu Vadības Speciālistu, kurš pievienosies mūsu komandai un palīdzēs attīstīt un īstenot efektīvas talantu vadības stratēģijas. Šī loma ir būtiska, lai nodrošinātu, ka mūsu organizācija piesaista, attīsta un notur augsti kvalificētus darbiniekus, veicinot viņu profesionālo izaugsmi un organizācijas panākumus.
Talantu Vadības Speciālists būs atbildīgs par talantu piesaistes, attīstības un noturēšanas stratēģiju izstrādi un īstenošanu. Jūs cieši sadarbojaties ar vadību un personāla nodaļu, lai identificētu organizācijas vajadzības un izstrādātu programmas, kas veicina darbinieku iesaisti un attīstību. Jūsu galvenais uzdevums būs nodrošināt, ka mūsu darbinieki ir motivēti, labi sagatavoti un spējīgi sasniegt savus un organizācijas mērķus.
Šajā amatā jums būs iespēja strādāt ar dažādiem talantu vadības aspektiem, tostarp darbinieku atlasi, apmācību un attīstību, karjeras plānošanu un pēctecības plānošanu. Jūs izstrādāsiet un īstenosiet iniciatīvas, kas palīdzēs veidot pozitīvu darba vidi un veicinās darbinieku ilgtermiņa iesaisti.
Lai gūtu panākumus šajā amatā, jums jābūt spēcīgām komunikācijas un organizatoriskajām prasmēm, kā arī spējai analizēt datus un pieņemt stratēģiskus lēmumus. Jums jābūt pieredzei personāla vadībā vai saistītā jomā, kā arī izpratnei par jaunākajām tendencēm un labākajām praksēm talantu vadībā.
Ja esat aizrautīgs par cilvēkresursu attīstību un vēlaties strādāt dinamiskā un atbalstošā vidē, mēs aicinām jūs pieteikties šai iespējai un pievienoties mūsu komandai!
Atbildības
Text copied to clipboard!- Izstrādāt un īstenot talantu vadības stratēģijas un programmas.
- Piesaistīt un atlasīt augsti kvalificētus darbiniekus.
- Veicināt darbinieku attīstību un karjeras izaugsmi.
- Nodrošināt efektīvas apmācību un attīstības programmas.
- Sadarboties ar vadību, lai identificētu organizācijas vajadzības.
- Veicināt darbinieku iesaisti un noturēšanu organizācijā.
- Analizēt datus un sniegt ieteikumus talantu vadības uzlabošanai.
- Sekot līdzi jaunākajām tendencēm un labākajām praksēm personāla vadībā.
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība personāla vadībā, psiholoģijā vai saistītā jomā.
- Pieredze talantu vadībā vai personāla vadībā.
- Spēcīgas komunikācijas un organizatoriskās prasmes.
- Spēja analizēt datus un pieņemt stratēģiskus lēmumus.
- Zināšanas par jaunākajām tendencēm un labākajām praksēm HR jomā.
- Pieredze apmācību un attīstības programmu izstrādē.
- Spēja strādāt dinamiskā un mainīgā vidē.
- Labas datorprasmes un pieredze ar HR sistēmām.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kādas stratēģijas esat izmantojis, lai piesaistītu un noturētu talantus?
- Kā jūs nodrošināt darbinieku attīstību un karjeras izaugsmi?
- Kādas metodes izmantojat, lai novērtētu darbinieku iesaisti?
- Kā jūs risināt izaicinājumus, kas saistīti ar talantu vadību?
- Kādas ir jūsu pieredzes galvenās mācības talantu vadībā?
- Kā jūs izmantojat datus, lai pieņemtu lēmumus par personāla attīstību?
- Kā jūs veicināt pozitīvu darba kultūru organizācijā?
- Kā jūs pielāgojat talantu vadības stratēģijas mainīgajām biznesa vajadzībām?
